ورانش ، گسترش افکار مدیریت ایرانیان

دسترسی سریع

لیست ویدئو های در دست اقدام

هاروارد - فارغ التحصیلانی که تفاوت ایجاد کردند
خلق تفاوت - وارشا رائو
خلق تفاوت - پل ویرا - مسولیت ایجاد الگوی خوب در جامعه
خلق تفاوت - ملیسا وو
خلق تفاوت - مایمونا دیاخابی
خلق تفاوت - کایرن گاندی
خلق تفاوت - جیمز جکسون
خلق تفاوت - دانشکده اقتصاد هاروارد
خلق تفاوت - جرالدچرتاویان
خلق تفاوت - فلیکس ابرهولتزر جی
خلق تفاوت - دکتر مارلین کراوس- ایده پرداز روش های حفظ سلامت
خلق تفاوت - دن لنوکس چوت
خلق تفاوت - بریت دوی
اتاق تشریح هاروارد
داده های کلان و تحلیل آنها
چه چیز یک رهبر می سازد؟
تفکر طرح محور چیست؟
نظریه پنج نیروی پورتر
چگونه اخلالگر باشید؟
استراتژی اقیانوس آبی
چهار علامتی که نشان می دهد رقابت های مردانه، جلوی رشد شرکت تان را گرفته است
کارت امتیازی متوازن
زیست بوم فن آوری
چگونه نقطه قوت استراتژیک برندتان را بیابید؟
تفکر طراح
فرمولی برای ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد
چگونه یک طرح کسب وکار عالی بنویسیم؟
در تبدیل به رهبری بزرگ چه عواملی دخیل هستند؟
مفهوم مدل کسب و کار
حقیقتی درباره بلاک چین
یافتن راهی برای مشکلات با شروع از بدترین ایده ممکن
چگونه جلسات ویدیو کنفرانس خوب برگزار کنیم؟
قابلیتهای اصلی شرکت تان را بیابید
فقط محصول نفروشید، نیازها را برآورده کنید
ایجاد محصولات جدید برای بازارهای نوظهور
روشنگری، برقراری توازن میان اجرا و سازگاری
رهبری سطح 5
آموزه های مکنزی - مدیریت دولتی
جامعه چه انتظاری از کسب و کارها دارد
یادگیری از یکدیگر
در جستجوی تعالی
ایجاد فرصت سه هزار میلیارد دلاری
دولت، بهره روی اجتماعی را برای عصر جدید طراحی کرده است
اولویت بندی باید یک اولویت باشد
درس هایی از دانمارک- اصلاحات و تحول
چگونه داده ها می توانند خروجی کار شهروندان را بهبود دهند؟
آموزه های مکنزی - استراتژی
چرا راهبردهای دیجیتال شکست می خورند؟
تفاوت میان راهبرد دیجیتال و راهبرد سازمانی؟
راهبرد دیجیتال چیست؟
پشت ارقام و اعداد
چگونه مدیران عامل اقدامات میانی را مدیریت می کنند؟
چگونه مبنایی برای واقعیت ها ایجاد کنید تا بتوانید استراتژی دیجیتال را هدایت کنید؟
مدیران عامل چگونه باید به تخصیص منابع بپردازند؟
چگونه آمادگی سازمان تان برای شروع یک تحول دیجیتال را ارزیابی می کنید؟
چگونه گام های استراتژیک جسورانه، ایمن تر از گامهای آهسته و تجمیعی است
راهبرد دیجیتال- اکنون، آینده است
از نویسنده ها بپرسید: اگر در یک بازار بد قرار گیرید چه انتخاب هایی برای راهبرد دارید؟
چارچوبی برای راهبرد دیجیتال
تغییر هشتم - از برنامه ریزی بلند مدت تا اجرای گام اول
تغییر هفتم - از رویکرد اعداد و ارقام تا نگاهی کل نگر به عملکرد
تغییر ششم - از سنگربندی تا پورتفوهایی با ریسک باز
تغییر پنجم- از راکدی بودجه تا منابع نقدشدنی
تغییر چهارم- از تایید بودجه تا اقدامات بزرگ
تغییر سوم-از کره بادام زمینی تا انتخاب یک در ده
تغییر دوم - از جواب مثبت تا جایگزین های واقعی
تغییرات 8 گانه برای درک راهبرد- تغییر اول از برنامه ریزی سالانه تا تلقی راهبرد به عنوان یک سفر
آموزه های مکنزی - مدیریت شهری
اهمیت مشتریان شهرنشین
مصرف کنندگان کلیدی که باید مراقب شان بود
مصرف کنندگان جهانی که باید مراقب شان بود
اقتصاد شهرها همزمان با کاهش رشد جمعیت
آینده دینامیک شهری که به دنبال تحول در ارایه خدمات است
آینده پویائی تجارت
آموزه های مکنزی - با مدیران برتر
اهمیت اصالت
آنچه کارکنان مستعد نیاز دارند؟
آنچه کارکنان مستعد نیاز دارند؟
ادغام نوآوری و انسجام
ناراحتی به شکلی راحت
به دنبال رشد طبیعی
رهبری در عصری که برای همه چیز قانون تعیین شده است
مشغول نگه داشتن مشتری دیجیتال
خدمت به جمعیتی که رو به پیری است
کشف و نوآوری در داروسازی
اولویت های رهبری
درباره نوآوری به عنوان یک اصل ثابت
فرصت های رشدی که در حال تکامل هستند
فرهنگ سازی در رهبران
درباره رونق بانکداری در اندونزی
فرهنگ سازی در رهبران
نوعی از بانکداری که به آسانی ارسال پیامک است
نوآوری در محلهای تقاطع
رشد از طریق تغییر
ایجاد فرهنگ استارتاپی
تغییر در رهبران
آموزه های مکنزی - زنان و رهبری
زنان در محل کار - درک راهکارها
زنان در محل کار - درک مشکل
زنان در محل کار - هوشمندی در مذاکره
زنان در محل کار - پرداختن به نیازهای زنان رنگین پوست
زنانی که در راس هرم قدرت سازمانی هستند - در کجا قرار داریم ۲۰۱۲
هزینه نابرابری جنسیتی
زنان می توانند به همه چیز دست پیدا کنند
رسیدن به تعادل درست
رابطه ها
زنانی که در راس هستند
تحقق وعده انتخاب مدیران عامل از میان زنان
آموزه های مکنزی - رهبران قرن 21
مدیریت برای بلند مدت
رویاروئی با انتظارات اجتماعی
رهبر شدن
همه چیز در طراحی نهفته است
رهبری و اعتماد عمومی
رهبری در قرن بیست و یکم
برنامه رهبری متمرکز
تغییر شکل سازمان
فعالیت در جهان چند وجهی
چگونه پهنای باند بسیار سریع ایجاد کنیم؟
چگونه رهبری ۳۶۰ درجه باشیم؟
رهبری در قرن بیست و یکم - آن پاکارد از شرکت شل درباره رهبری مشارکتی
رهبری در قرن بیست و یکم- لاری فینک درباره دولت و کسب و کار
الگویی جدید برای حل مشکلات جهانی
فرق دو سرعت و دو ماراتون
فهم اینکه چه زمان باید گوش داد
آموزه های مکنزی - بازاریابی و فروش
مسیر تصمیم گیری مصرف کننده
درک شبکه های مجازی، مسیر تصمیم گیری مشتری
چرا تجربه مشتری مهم است؟
به راه افتادن
بازگشت به بازی
درباره آینده بازاریابی
عامل رهبری
بازآفرینی ارزشها
رویکرد وسیعتر
درباره آینده بازاریابی
مدیریت پروژه
وقتی هزینه پروژه بیش از بودجه است چه باید کرد؟
تعیین استاندارد یعنی چه؟
چه چیزهایی در مدیریت پروژه، قابل ارایه به مشتری است؟
10 واژه اصلی که مدیران پروژه به کار می برند
3 مهارت اصلی مدیریت که هر مدیر به آن نیازمند است
مراحل رایج در مدیریت پروژه
نقش مدیر پروژه
پرتفوی مدیریت پروژه
مدیریت پروژه- چگونه چند پروژه را به طور همزمان مدیریت کنیم؟
راهنمای شروع پروژه - چهارگام اساسی درباره نحوه شروع یک پروژه
چگونه یک منشور برای مدیریت پروژه بنویسیم؟
چگونه درس هایی را که در انتهای پروژه آموخته ایم حفظ کنیم؟
9 عامل اتلاف وقت در مدیریت پروژه
پنج راهکار برای موفقیت در مصاحبه شغلی
اولین گام شما به عنوان مدیر پروژه
پنج دلیل که چرا باید به مدیریت پروژه بپردازید؟
مدیریت پروژه چیست؟
مدرسه زندگی
چرا لازم نیست استثنایی و فوق العاده باشید؟
چرا همه تا این حد مضطرب هستیم؟
چرا همواره نگران هستیم و چه باید کرد؟
چرا باید جرات این را داشته باشیم که خودخواه تر شویم؟
چرا هرم نیازهای آبراهام مازلو اهمیت دارد؟
عشق حقیقی واقعا چیست؟
اگر از سر صحبت باز کردن خوشتان نمی آید چه کنید؟
چه چیز باعث جذابیت شما می شود؟
شما به چه سبکی وابسته اید؟
چه نکته ای در معنویت نهفته است؟
هوش هیجانی چیست؟
معنای زندگی
تلاش سختی که برای تنبل بودن لازم است
دلربایی افرادی که غیرقابل دسترسی هستند
جذابیت افرادی که چهره غمگینی دارند
مصرف آن، یک بار در روز
خودکشی
موفقیت در مدرسه در مقایسه با موفقیت در زندگی
احساس ترحم نسبت به خود
صمیمیت و احساس نزدیکی
در ستایش زندگی آرام
چگونه بر نگرانی در مورد دوست داشته شدن توسط دیگران غلبه کنیم؟
چگونه بر ترس دایمی غلبه کنیم؟
چگونه زندگی تان را ساده کنید؟
چگونه خود را بشناسیم؟
چگونه فردی را فراموش کنیم؟
چگونه توجه دیگران را جلب کنیم بدون اینکه به دنبال جلب توجه باشیم؟
چگونه کار راضی کننده ای بیابیم؟
چگونه شریک زندگیمان را عاقلانه برگزینیم؟
چگونه اطمینان خاطر داشته باشیم؟
20 نشان بلوغ عاطفی
روان درمانی
چگونه دوران کودکی پر از مشکلات روحی، می تواند بر دوره بزرگسالی تاثیر منفی داشته باشد؟
کسی که قطع رابطه با او سخت تر از همه انسانهای دنیاست
آیا باهوشان تنهاترند؟
چرا نباید از نحوه تفکر دیگران درباره خود نگران باشیم؟
چگونه دوست خوبی باشیم؟
دانشگاه MIT - دانشکده مدیریت
حرکت از شکست به موفقیت با ابتکارات مدیریتی
مذاکراتی که جهان را تغییر می دهند
برای مدیریت یک تیم موفق، اصرار به برد نداشته باشید
چگونه یک شرکت بزرگ می تواند مانند یک استارتاپ با سرعت اداره شود؟
جنرال موتورز اگر فرهنگش را عوض کند می تواند بهبود یابد
تنوع در محیط کار
کارآفرینی و نوآوری، ایجاد بنگاه های جدید
اختراع در دنیایی از شکایات ثبتی
ترمیم یک مذاکره شکست خورده
آنچه از لیگ NBA آموختم
نحوه برخورد با اخبار جعلی در تفکر سیستمی
چرا بانکها از بیت کوین واهمه دارند؟
تبدیل خشم کارکنان به شغل های بهتر با دستمزدهای بیشتر
والمارت چگونه می تواند رویای قرن بیست و یکمی ها را تضمین کند؟
مدیریت اجرایی MIT - درک راهبرد کسب و کار
مدیریت اجرایی MIT - اوج تجربه ادغام سازمانی
مدیریت اجرایی MIT - ایجاد شبکه ای برای موفقیت
مدیریت اجرایی MIT - مدیریت تیم ها و پروژه های جهانی
مدیریت اجرایی MIT - کمک به تحقق تغییر
مدیریت اجرایی MIT - ایجاد ارتباطات جهانی
مدیریت اجرایی MIT - بسط چشم انداز حرفه ای
مدیریت اجرایی MIT - پرورش نسل آینده رهبران
مدیریت اجرایی MIT - ترکیب رهبری و نوآوری
مدیریت اجرایی MIT - ساختن بر مبنای مهارت های حرفه ای
مدیریت اجرایی MIT - پرورش مهارتهای لازم برای رهبری
مدیریت اجرایی MIT - ساختن شبکه ای برای آینده
مدیریت اجرایی MIT - راهکارهایی در مورد اپلیکیشن ها
مدیریت اجرایی MIT - تجربه یادگیری مبتنی بر تکرار
مدیریت اجرایی MIT - تجربه یادگیری انطباقی
مدیریت اجرایی MIT - شتاب بخشی به مشاغل
مدیریت اجرایی MIT - مرکز رشد کسب و کار جدید business incubator
مدیریت اجرایی MIT - شبکه اثرگذاری
مدیریت اجرایی MIT - یکی از مکان هایی که در نوآوری شهره است
مدیریت اجرایی MIT - رویکرد عمل محور به آموزش مدیران اجرایی
مدیریت اجرایی MIT - گسترش در سطح جهانی
مدیریت اجرایی MIT - تنوع حیاتی دیدگاهها
کسب و کارها چگونه می توانند با فقر مقابله کنند؟
آسیب های جهانی سازی
گسترش هوشمندانه
درباره نیاز به داده
یافتن راه حل برای خانواده هایی که همه اعضای آن شاغلند
ایجاد کسب و کاری که تفاوت ایجاد می کند
همه چیز بوی شکست می دهد تا زمانی که موفقیتی حاصل شود
ابزارهای تحلیلی برای تصمیم گیری بهتر در مورد انجام پیوند کلیه
استفاده از تکنیک های تحلیل آماری برای کنترل دیابت
چرا شرکت های مبتنی بر فناوری نمی توانند بزرگترها را نادیده بگیرند؟
اتحادیه ها مانعی در تامین مالی
دوره ای جدید برای تامین مالی دسته جمعی
چگونه از تحصیلات خود در MBA برای یافتن شغلی در رشته امور مالی استفاده کنیم؟
مشاوران مالی نیاز به استانداردهای اعتمادسازی دارند
یا اینترنت اشیا را باور کنید یا نابود شوید - تجهیز فارغ التحصیلان امروز برای تبدیل به متخصصان فناوری آینده
اصول و شیوه هایی برای اقتصاد جهانی در حال تکامل
چگونه کارآفرینی سازمانی را پرورش دهیم؟
انگیزش
چگونه جلوی تخریب خودتان را بگیرید؟
سرگذشت مداد و پاک کن - ویدیوی بسیار الهام بخش
ماری که بود
بعد از تماشای این ویدیو اشکتان جاری خواهد شد
استارتاپ
5 گام برای استارتاپ ها‬‬‬‬
ایده های استارتاپی نوآورانه ۲۰۱۹ - طرح هایی برای کسب و کارهای جدید
راه اندازی یک کسب و کار درس اول: چگونه یک کسب و کار را شروع کنیم- دانشگاه آکسفورد
از ایده تا استارتاپ
بزرگترین دلیل موفقیت استارتاپها
نحوه تامین مالی استارتاپ ها و آنچه باید در این زمینه بدانید؟
استنفورد، استارتاپ آموزش می دهد- درس پنجم- رقابت، ویژه بازنده هاست
استنفورد، استارتاپ آموزش می دهد- درس چهارم- تولید، بازخورد از مصرف کنندگان و رشد
استنفورد، استارتاپ آموزش می دهد- درس سوم- پیش از استارتاپ
استنفورد، استارتاپ آموزش می دهد- درس دوم - تیم و اجرا
استنفورد، استارتاپ آموزش می دهد- درس اول- چگونه یک استارتاپ راه اندازی کنیم؟