جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین
  • ورانش
    • درباره ما
    • ماموریت ما
    • ارتباط با ما
  • صفحه اصلی
  • منو
    • آخرین‌ ویدئوها
    • هاروارد
    • MIT
    • انیمیشن
    • مدیریت شهری
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
    • پوستر
    • مقالات
    • مشترکین
  • حساب کاربری
    • ورود
    • ثبت نام
  • دسته بندی محتوا
  • درباره ما
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • دوره های آموزشی درباره ما تماس با ما ماموریت ما
ورانش ورانش
راهنمای ثبت نام
راهنمای ثبت نام
لطفا پیش از ثبت نام فایل راهنما را مطالعه نمائید ورود و ثبت نام
دسته بندی‌ محتوا
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین

رهبری با هوش هیجانی در محیط کار

access_time1397/10/22
visibility 1037 بازدید
person کاربر ویژه

رهبری و هوش هیجانی از مفاهیمی هستند که در سال های اخیر فراگیر شده اند. اما بخصوص در موضوع هوش هیجانی کمتر به محتوای آن پرداخته شده است. در اینجا ضمن آشنائی با این دو مفهوم، ارتباط میان این دو را خواهید دید.

محدودیت در دسترسی به این محتوا
دسترسی کامل به محتوای رهبری با هوش هیجانی در محیط کار برای اعضای ویژه ورانش درنظر گرفته شده است. با فعال کردن اشتراک ویژه ، محتوای بیشتری به شرح زیر در اختیار شما قرار می گیرند :
فهرست محتوای ویژه ورانش


ثبت نام | خرید اشتراک

 

رهبری با هوش هیجانی

Leading with Emotional Intelligence in the Workplace

 

تقریبا تمام تصمیمات تجاری که هر روز می گیریم بر اساس احساسه. ما احساس می کنیم که انتخاب اول بهتر از انتخاب دومه. بنابراین اکثر مواقع ما بر اساس احساس یا حس ششم تصمیم گیری می کنیم. 

برای اینکه بتونیم خودمون رو بهتر بشناسیم، باید نسبت به احساسات شخصی خود آگاه باشیم. تمایلات، ترس ها، محدودیت ها و نقاط قوتمون. نکته بسیار مهم در کارهای تیمی اینه که اعضای یک تیم باید از احساسات همدیگر باخبر باشن. به همین اندازه همدلی در کار مهمه. همدلی یعنی تجسم کردن موقعیتی از زوایای دیگر. در واقع باید بتونیم خودمون را جای بقیه بزاریم.   

اهمیت این مسائل وقتی مشخص می شه که گروه ها، چند ملیتی و در سطح جهانی باشن. در این صورت هماهنگ بودن افراد یک تیم یکی از مسائل مهم میشه. این هماهنگی، پیچیدگی های روابط بین فردی رو کاهش میده.

تعریف هوش هیجانی به این صورته: اول درک، توضیح و کنترل احساسات شخصی. دوم توسعه و تثبیت روابط اجتماعی خوب. سوم، حل مشکلات در شرایط تحت فشار.

بیاین یه تمرین ساده انجام بدیم. آخرین موقعیتی که استرس زیادی در اون داشتید رو به خاطر آورید. بعد زاویه ی دیدتون رو عوض کنین و به جای نقش داشتن در اون موقعیت، از بالا به اون نگاه کنین. وقتی این تغییر در زاویه ی دیدتون ایجاد بشه، احساسات شما نسبت به این موضوع هم عوض میشه. این خودآگاهی بدون توجه به بار احساسی موضوع به ما نشون میده که یک موقعیت چه طور میتونه روی افراد تاثیر بزاره.

متاسفانه در مسائل آموزشی تمرکز کمتری روی روابط اجتماعی میشه. پس برای آموزش این مهارت ها باید به چه منابعی مراجعه کنیم؟

دوره ی آموزشی با عنوان "رهبری با هوش هیجانی" برنامه ایه که به افراد مبتدی و حرفه ای در سازمان ها کمک می کنه حداکثر پتانسیل خودشونو بشناسن و بدون نیاز به دیگران بتونن روابط اجتماعی خودشونو بهتر کنن. در این دوره آموزشی ما با برنامه ی EQI 2.0 که توسط سازمان علوم و تحقیقات ارائه شده، پیش می ریم. این برنامه شامل 15 مطلب در مورد هوش هیجانیه. بیایین چندتا از اونا رو بررسی کنیم.

احترام به خود: احترام به خود یعنی توانایی پذیرش خود همون طور که هستین.

جدیت: در وقت نیاز چیزی که لازمه رو بگین.

مسئولیت اجتماعی: مفید بودن در جامعه.

کنترل هیجان: توانایی رد کردن یا به تاخیر انداختن هیجان

انعطاف پذیری: توانایی انتقال احساسات از یک حالت به حالتی دیگه.

فقط با به کار گرفتن این موارده که می تونین بر هوش هیجانی مسلط بشین. درست مثله ورزش کردنه. هر وقت ورزش می کنین عضلاتتون تقویت میشه. هوش هیجانی هم مثل بدن عضله داره. پس وقتی که تمرین های خاص هوش هیجانی رو انجام بدین، عضلات هوش هیجانیتون قوی میشه.

دروه آموزش "رهبری با هوش هیجانی" ابزارهای لازم رو در اختیارتون قرار میده. ابزارهایی مثله درک، بیان و مدیریت احساسات، آگاهی از احساسات دیگران و بهبود روابط بین فردی و در نهایت حل مشکلات با استفاده از اطلاعاتی که داریم. با درک بیشتر احساساتتون، زندگی حرفه ای و شخصی شما بیشتر پیشرفت می کنه.

0 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

برای ثبت دیدگاه لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
جستجو برای:
دسته‌ها
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
درباره ورانش

ورانش ( ورای دانش) در راستای "گسترش افکار مدیریت ایرانیان" تلاش می نماید تا متناسب با شرایط ویژه مدیران، بخصوص محدودیت زمان، آخرین و به روزترین اندیشه ها و تجارب جهانی را در قالب فیلم، مقاله، پادکست، پوستر و نیز دوره های مختلف به مدیران فارسی زبان در بخش خصوصی، عمومی، دولتی و سایر علاقه مندان و نیز دانشجویان مرتبط تقدیم نماید. محتوای سایت از معتبرترین مراکز مدیریتی جهان نظیر دانشکده مدیریت هاروارد، دانشکده مدیریت استنفورد، مشاور مدیریت مکنزی، مرکز رهبری دانشگاه MIT و مراکز مشابه تامین می شود

  • phone_android
    ۰۹۱۲۰۸۹۸۰۸۲
  • email
    Info@Varanesh.IR

مهم ترین بر اساس دسته بندی

  • رهبری
  • استراتژی و چشم انداز
  • رفتار سازمانی
  • منابع انسانی
  • خلاقیت و نوآوری

مهم ترین بر اساس منبع

  • هاروارد
  • MIT
  • استیو‌جابز
  • مایکل‌پورتر
  • دانیل‌گلمن

آخرین اخبار و اتفاقات ویژه در ایمیل شما، فقط کافیست ایمیل خود را وارد کنید.

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "مؤسسه گسترش افکار مدیریت ایرانیان" است.
keyboard_arrow_up