چگونه تیم خود را با انگیزه نگه دارید؟
برایان روز بعد از اعلام این قرارداد، با من تماس گرفت و گفت این پربارترین جلسه‌ای بود که تیمش تا به امروز داشت. او شگفت زده بود که یک ابزار ساده چقدر می‌تواند تعامل تیم را افزایش دهد. آیا اعضای تیم شما، کم کاری می‌کنند؟ این سوالی است که ما از 1200 مدیر و رهبر در ۱۷ سال اخیر پرسیده ایم. در تست طناب کشی، هر فرد به تنهائی ۶۳ کیلو را می کشد، اما اگر در تیم های ۳ نفری باشند، این عدد به ۵۳ و در تیم‌های ۸ نفری به۳۱ کیلو کاهش خواهد یافت
فهرست محتوای ویژه ورانش
ثبت نام | خرید اشتراک
آیا اعضای تیمِ شما کم کاری می‌کنند؟ این سوالی است که ما از 1200 مدیر و رهبرتیم در ۱۷ سال اخیر پرسیدیم. وقتی افراد تیم همکاری نمی‌کنند، فقط بار دیگران افزایش می یابد. تست طناب را ببینید، هر فرد به تنهائی ۶۳ کیلو را می کشد، اگر آنها را در تیم های ۳ نفری بگذارید، این عدد به ۵۳ کیلو کاهش می‌یابد، و اگر در تیم‌های ۸ نفری باشند ۳۱ کیلو خواهد شد.
این پدیده، در چالش‌های فکری، امور خلاقانه و استدلال‌های پیچیده تکرار شده و در فرهنگ‌های مختلف از جمله هند، ژاپن و تایوان نیز دیده می‌شود. من این فرصت را داشتم که با معاون شرکت حمل و نقل بالمِتیک balmetic همکاری داشته باشم. گروه برایان پروژه بسیار مهمی بر عهده گرفتند. چگونه ۵۰۰ دوربینِ هوشمند را در تراکتورها نصب کنند؟ فیلم مربیگری تولید کنند؟ و هم چنین رضایت راننده‌ها را به دست آورند؟ این تیم چندین ماه مشغول به کار شد اما هیچ پیشرفتی نداشت، راننده‌ها استعفا می‌دادند، اعضای تیم یا به جلسات نمی‌آمدند یا ۶۰ تا ۹۰ دقیقه تاخیر داشتند. تماس‌های تلفنی هم بی جواب می ماند. حتی یک فیلم آموزشی هم تولید نشد. بنابر این من و برایان با همفکری هم یک برنامه چهار جانبه برای افزایش تعامل طرح کردیم.
قدم اول: ایجاد یک قرارداد تیمی
این قرارداد یک صفحه ای، یا ترجیحا نیم صفحه ای شامل شرح ماموریت تیم است و بر ۳ چیز تمرکز دارد، هدف، وظایف و ...... دسترسی کامل به این محتوا تنها برای کاربران ویژه امکان پذیر است ... ثبت نام | خرید اشتراک
0 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
برای ثبت دیدگاه لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید