بیست و دو خصوصیت رهبران بزرگ
موضوع رهبری در جهان روز به روز اهمیت بیشتری می یابد تا آنجا که می توان دوران امروز را مرحله گذار از مدیریت به رهبری دانست. مهمترین ویژگی های رهبران را در اینجا خواهید دید
22 خصوصیت رهبران برتر
1- تمرکز
برای این که یک رهبر خوب باشید، شما نمی توانید در امور جزئی، متخصص شوید. باید از رقبای خود کمتر حواستان پرت شود و از موضوعات اصلی منحرف شوید.
2- اعتماد به نفس
یک رهبر، با داشتن دیدگاه های روشن، حس همدلی و یک مربی قوی بودن؛ اعتماد به نفس و پیگیری را به سایرین تزریق می کند.
3- شفافیت
من هرگز ماسک زدن را باور نکردم. به عنوان یک رهبر، این تنها راهی است که برای ترویج اعتماد و جلب حمایت و پشتیبانی از طرف تیم خود می شناسم.
4- صداقت
اگر شما بر راستی و قابل اعتماد بودن در تمام روابط خود تمرکز کنید، این وارد کسب و کار و عادات شما می شود و بقیه چیزها، خود به خود درست می شود.
5- الهام بخشی
مردم معمولا می گویند من یک فرد خود ساخته هستم. در حالی که چنین چیزی وجود ندارد. رهبران، خود ساخته نیستند، بلکه آن ها تحریک و به راه انداخته شده اند.
6- شور و اشتیاق
شما باید عاشق کاری باشید که می کنید. مهم نیست که کسب و کار شما چقدر موفق شود، شما هرگز راضی نخواهید شد و دائما در تلاش برای چیزی بیشتر، بهتر و بزرگتر خواهید بود.
7- نو آوری
نوآوری نه تنها برای موفقیت، بلکه برای زنده ماندن در کسب و کار، یک ضرورت است. نوآوران، رهبران ما هستند. این دو از هم قابل تفکیک نیستند.
8- صبر و بردباری
صبر، در واقع جرات و جسارت است. هدف آن هم امتحان تعهد شما به اهدافتان است. بهترین رهبران، می دانند چه وقت توقف کنند و چه وقت با سرعت به راهشان ادامه دهند.
9- تحمل سختی
چه این سختی ها اشتباهات هزینه بر، چه شکست های غیر منتظره و چه دشمنان بی مرام باشند. تحمل آن، محور اصلی پیش بینی و پذیرش آنهاست.
10- آماده شکست بودن
فهم آمار و ارقام پنهان، بهترین چیزی بوده که من برای کسب و کارم انجام داده ام.
11- اصالت
از دیگران بیاموزید، زندگینامه رهبران مورد علاقه خود را بخوانید، در این مسیر، مهارت هایی بیاموزید... اما هرگز اصالت سخنان، افکار، ایده ها و در نهایت روش تصمیم گیری خود را از دست ندهید.
12- روشنفکری
رهبران باید یک ذهن باز داشته باشند و انعطاف پذیر باشند و در صورت لزوم، تغییر کنند.
13- قاطعیت
یک تصمیم اشتباه اما قاطع، معمولا نتایج درازمدت بهتری نسبت به یک تصمیم پر از شک و تردید خواهد داشت که در نهایت هم درست از آب در بیاید.
14- شخصیت
هر چه بیشتر بر ارتباطات خالصانه و واقعی با مردم تمرکز کنید، و به دنبال راههایی باشید که به جای تمرکز بر آنچه که آنها می توانند برای شما انجام دهند به آن ها کمک کنید، شخصیت دوست داشتنی تر و جذابتری خواهید بود.
15- توانمند سازی
موفقترین تیم من، همیشه از میان با استعدادترین ها نبودند، اما تیم هائی داشتم که ترکیب مناسبی از مهارت، توانمندی و اعتماد مشترک به یکدیگر بودند.
16- مثبت نگری
فراز و نشیب های بسیاری وجود خواهد داشت. اما ترویج مثبت نگری است که شرکت را سر پا نگه می دارد.
17- سخاوت
اگر قادر باشم دیگران را بسازم و به پیشرفت و رشد فردی آنها کمک کنم؛ در مجموع، همه ما به عنوان یک کل، پیشرفت خواهیم کرد.
18- مقاومت
تمام اهداف عالی وقت گیر هستند و شما هر اتفاقی هم که بیفتد، باید مقاومت کنید.
19- تفکر
نیاز است که هر روز فکر شود و دیدگاههایی مطرح شوند تا بتوان تصمیم گرفت که از بین تمام معضلات پیش رو، کدام اهمیت واقعی دارد.
20- ارتباطات
اگر مردم از انتظارات شما آگاه نباشند، و کوتاهی کنند، در واقع تقصیر شماست که به آنها خوب تفهیم نکرده اید.
21- مسئولیت پذیری
این تنها مسولیت پذیری نیست، بلکه برداشتن گام بعدی برای اجرای آن است.
22- بی سرو صدا
یک رهبر واقعی، توانایی ها و نقاط قوت هر فرد در تیم را پیدا می کند، سپس برای پر کردن جاهای خالی، توجه خود را به خارج از تیم معطوف می سازد.
0 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
برای ثبت دیدگاه لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید