ده مهارت یک استخدام کننده عالی

موضوع امروز هست: 10 مهارت برای این که یک مشاور عالی در استخدام  شوید.

1- مهارت های خوب شنیدن

برای این که بهترین و شایسته ترین ها را برای زوج  مشتری یعنی کارفرما و متقاضی کار پیدا کنید، لازم است که شما کاملا به نیازهای هر دو طرف واقف باشید.

2- اطمینان خاطر.

در خدماتی که به مشتری ها و داوطلبین می دهید، مطمئن و مصمم باشید. به جا و حرفه ای که برای آن کار می کنید، اعتماد داشته باشید.

3- مهارت های بازاریابی

به طور کامل درباره مهارت ها و تکنولوژی های مورد نیاز برای کاری که در حال استخدام نیرو برای آن هستید اطلاعات داشته باشید و بدانید که چگونه باید خدمات خود را برای متقاضیان بهبود ببخشید.

4- هدف محور باشید.

شما باید جاه طلب و تشنه نتایج باشید. بهترین استخدام کننده ها تحت فشار و استرس هم خوب کار می کنند و مصمم هستند که هرگز تسلیم نشوند.

5- ایجاد رابطه

کار کردن به صورت حرفه ای، موثر و قابل اطمینان، باعث ایجاد اعتماد می شود. زمانی که شما اعتماد مشتری ها و متقاضیان را کسب کردید، تکرار درخواست کار از شما حتمی است.

6- برقراری ارتباط

منظورت چیه که من به اندازه کافی خوب نیستم؟

مهارت های ارتباطی بسیار حائز اهمیت اند. رک بودن همیشه بهترین روش نیست. بهترین مشاوران استخدام، با تدبیر،  ملاحظه گر و مهربان هستند.

7- انجام چند کار با هم و مدیریت زمان

سامان دادن و ایجاد تعادل بین خواسته های مشتری و متقاضی شغل  بسیار مهم است. بعضی از استخدام ها خیلی فوری و ضروری هستند، بنابراین شما باید بتوانید اولویت بندی کنید.

8- صبر و شکیبایی

صبر واقعا یک خصوصیت مهم در استخدام است. متقاضیان و کارفرمایان ممکن است نظر خود را درباره وظایف و ماموریت ها عوض کنند. زمان قرار ملاقات ها را تغییر دهند و یا کاملا از فرایند استخدام خارج شوند.

9- توجه به جزئیات

شما چه در جستجوی استعداد ها باشید، چه شغلی را تبلیغ کنید و چه وضعیت متقاضیان را ارتقا دهید، توجه به جزئیات شما را از دیگران متمایز می کند. همیشه این تلاش اضافه را انجام دهید.

10- مدیریت خوب اطلاعات

داشتن یک شبکه از کاندیدا های بسیار با استعداد، در صورتی که نتوانید آنها را در زمان مناسب پیدا کنید، هیچ سودی ندارد. اطمینان حاصل کنید که می توانید در صورت لزوم، بعد از 5 سال یک متقاضی را دوباره پیدا کنید.