جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین
  • ورانش
    • درباره ما
    • ماموریت ما
    • ارتباط با ما
  • صفحه اصلی
  • منو
    • آخرین‌ ویدئوها
    • هاروارد
    • MIT
    • انیمیشن
    • مدیریت شهری
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
    • پوستر
    • مقالات
    • مشترکین
  • حساب کاربری
    • ورود
    • ثبت نام
  • دسته بندی محتوا
  • درباره ما
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • دوره های آموزشی درباره ما تماس با ما ماموریت ما
ورانش ورانش
راهنمای ثبت نام
راهنمای ثبت نام
لطفا پیش از ثبت نام فایل راهنما را مطالعه نمائید ورود و ثبت نام
دسته بندی‌ محتوا
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین

پیتر سنگه - مقدمه ‌ای بر تفکر سیستمی

access_time1397/10/22
visibility 952 بازدید
person کاربر آزاد

در این ویدئو، پیتر سنگه، نویسنده کتاب پنجمین فرمان، درباره تفکر سیستمی توضیح می دهد

 

مقدمه ای بر سیستم - پیتر سنگه - نویسنده کتاب پنجمین فرمان

Peter Senge- Introduction to Systems Thinking.

 

خب، تفکر سیستمی موضوع خیلی حساسی هست و من خودم محتاطانه از اون استفاده می کنم. هر دو کلمه ی این ترکیب مشکل دارن. اما مشکل بزرگ تر با کلمه ی سیستمه. چرا که وقتی از سیستم حرف می زنیم چیزی که در ذهن بیشتر مردم تداعی می شه، سیستم های کامپیوتریه که سیستم های پیچیده ای هستن و حتما نیاز به یه متخصص دارن. دومین چیزی که مردم درباره واژه سیستم فکر می کنن، سیستم کنترل مدیریتیه و برداشتی که از این واژه دارن اینکه بگن اگر مشکلی پیش اومده تقصیر من نیست و مقصر اصلی سیستمه.

این ها اولین تصوراتیه که در مورد کلمه سیستم پیش می آید. در حالی که همه ی اینا برداشت های اشتباهی هستن. ما در تلاشیم تا این اشتباهات رایج را تصحیح کنیم. من اغلب این معنی واژه ی سیستم رو با یه سوال توضیح می دهم. و سوال اینه :"آیا شما عضوی از یه خانواده هستید؟" جواب شما به این سوال مثبت خواهد بود.

تا حالا به رفتار اعضای خانواده تون توجه کردید؟ هر کسی چه عکس العمل هایی داره؟ چه احساساتی داره؟ قطعا تفاوت هایی بین اعضای خانواده دیده میشه. وقتی این سوال رو از مردم می پرسم، اونا شروع به گفتن داستان زندگیشون می کنن. جدا از بحث تفکر سیستمی ما در شبکه های وابسته ای به هم زندگی می کنیم. یک خانواده رو در نظر بگیرین. خانواده یک شبکه نزدیک به هم می باشد و شما می تونید مهره های اصلی یک خانواده را تشخیص بدین. با اینکه ما می توانیم افراد کلیدی خانواده رو با نقش های مهمشون در نظر بیاریم، روابط اینقدر بین اعضای خانواده پیچیده هست که اکثرا در خانواده رفتارهایی پیش میاد که کسی انتظارش رو نداره و شاید حتی پسندیده هم نباشه. مشکل اصلی هم همین جاست. درست مثل سیستم. سیستم هم شامل اجزایی هست که به هم مرتبطند و روابط پیچیده ای دارن. بحث درمورد فهمیدن سیستم ها نیست. این فقط یه جمله ست. مهم اینه که بفهمیم چگونه مشکلات آزاردهنده ای که همه ی ما درگیرشیم به وجود میان و در مرحله بعد با استفاده از بینشی که در باره سیستم به دست آوردیم به دنبال راه حلی برای مشکلات باشیم تا تغییراتی رو  روش هامون اعمال کنیم.


folder_open peter senge      پیتر سنگه      کتاب پنجمین فرمان     
چند مطلب پیشنهادی از ورانش
  • چشم اندازی بر حمل و نقل شهری در اندونزی
  • به سرمایه جهانی تبدیل شوید
  • مهارت های رهبری در برابر مهارت‌های مدیریت
  • آینده مدیریت عملکرد

0 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

برای ثبت دیدگاه لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
جستجو برای:
دسته‌ها
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
درباره ورانش

ورانش ( ورای دانش) در راستای "گسترش افکار مدیریت ایرانیان" تلاش می نماید تا متناسب با شرایط ویژه مدیران، بخصوص محدودیت زمان، آخرین و به روزترین اندیشه ها و تجارب جهانی را در قالب فیلم، مقاله، پادکست، پوستر و نیز دوره های مختلف به مدیران فارسی زبان در بخش خصوصی، عمومی، دولتی و سایر علاقه مندان و نیز دانشجویان مرتبط تقدیم نماید. محتوای سایت از معتبرترین مراکز مدیریتی جهان نظیر دانشکده مدیریت هاروارد، دانشکده مدیریت استنفورد، مشاور مدیریت مکنزی، مرکز رهبری دانشگاه MIT و مراکز مشابه تامین می شود

  • phone_android
    ۰۹۱۲۰۸۹۸۰۸۲
  • email
    Info@Varanesh.IR

مهم ترین بر اساس دسته بندی

  • رهبری
  • استراتژی و چشم انداز
  • رفتار سازمانی
  • منابع انسانی
  • خلاقیت و نوآوری

مهم ترین بر اساس منبع

  • هاروارد
  • MIT
  • استیو‌جابز
  • مایکل‌پورتر
  • دانیل‌گلمن

آخرین اخبار و اتفاقات ویژه در ایمیل شما، فقط کافیست ایمیل خود را وارد کنید.

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "مؤسسه گسترش افکار مدیریت ایرانیان" است.
keyboard_arrow_up