جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین
  • ورانش
    • درباره ما
    • ماموریت ما
    • ارتباط با ما
  • صفحه اصلی
  • منو
    • آخرین‌ ویدئوها
    • هاروارد
    • MIT
    • انیمیشن
    • مدیریت شهری
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
    • پوستر
    • مقالات
    • مشترکین
  • حساب کاربری
    • ورود
    • ثبت نام
  • دسته بندی محتوا
  • درباره ما
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • دوره های آموزشی درباره ما تماس با ما ماموریت ما
ورانش ورانش
راهنمای ثبت نام
راهنمای ثبت نام
لطفا پیش از ثبت نام فایل راهنما را مطالعه نمائید ورود و ثبت نام
دسته بندی‌ محتوا
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • صفحه اصلی
  • آخرین‌ ویدئوها
  • هاروارد
  • MIT
  • انیمیشن
  • مدیریت شهری
  • مدیران فردا
    • مدرسه خلاقیت استیوجابز
  • نام‌آوران‌
    • استیو‌جابز
    • مایکل‌پورتر
    • دانیل‌گلمن
  • پوستر
  • مقالات
  • مشترکین

دی اِن اِی خلاقیت - مقدمه: ریشه های خلاقیت

access_time1398/09/23
visibility 932 بازدید
person کاربر آزاد

. . . ریچارد برنسون که موسس ویرجین است، وقتی بچه بود اشتیاق شدیدی داشت به فضا برود. او نشسته بود و آن قسمت از فیلمی که نیل آرمسترانگ قدم روی ماه می گذاشت را تماشا می کرد. اما ریچارد به شدت شیفته این بود که چطور می شود مردم را به فضا برد . . . در این فیلم هال گریگرسن از دانشکده مدیریت اسلون- دانشگاه MIT ریشه های دو گانه خلاقیت را با بیانی شنیدنی معرفی می کند.

ریشه های خلاقیت

 

سفر خلاقیت، معمولا ریشه در علاقه و اشتیاق شدید و یا بروز یک مشکل حاد دارد. برای مثال، ریچارد برنسون که موسس ویرجین است، وقتی بچه بود اشتیاق شدیدی داشت به فضا برود. او نشسته بود و آن قسمت از فیلمی که نیل آرمسترانگ قدم روی ماه می گذاشت را تماشا می کرد. اما ریچارد به شدت شیفته این بود که چطور می شود مردم را به فضا برد؟ با چنین علاقه شدیدی، عجیب نیست که او الان شرکتی که ویرجین گالاکتیک نام دارد را تاسیس کرده که افرادی مثل من و شما را به فضا ببرد. بنابراین قدم اول برای خلاقیت، داشتن علاقه شدید است. اما این معمولا با یک تجربه هیجان انگیز برانگیخته می شود. خب حالا بپردازیم به ریشه دیگر خلاقیت که موضوع مشکلات است. آیا شما مشکلی دارید؟ جواب این است که صد در صد. همه ما مشکلاتی داریم، شغلی، شخصی و غیره. مشکلات هر چه باشند، اگر حل آنها برایمان مهم باشد، می توانیم خلاق و مبتکر باشیم.

البته این مشکلی است که باید هم در سرمان باشد و هم در قلبمان. این را تاکید می کنم، یعنی هر مشکلی نیست. به عبارت دیگر واقعا باید برایمان اهمیت داشته باشد. پس به طور کلی خلاقیت، ریشه در این دو مسیر دارد. چه اشتیاقِ شدید باشد و چه مشکلی که تاکنون راه حلی برای آن یافت نشده، هر دو، نقاط شروع بسیار خوبی برای ایده های خلاقانه است.

منبع:

MIT leadership Center


folder_open ویرجین گالاکتیک      اشتیاق شدید      مشکل حاد      ویرجین      ریچارد برنسون      خلاقیت      مرکز رهبری MIT      دانشکده مدیریت اسلون     
چند مطلب پیشنهادی از ورانش
  • 10 راه برای بانکداری سریع و هوشمند و حذف لایه های مدیریت میانی
  • دی اِن اِی خلاقیت - مقدمه: ریشه های خلاقیت
  • دکتر مسعود حیدری
  • ده باور نادرست درباره چابکی سازمان

0 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

برای ثبت دیدگاه لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید
جستجو برای:
دسته‌ها
  • مبانی مدیریت
  • منابع انسانی
  • استراتژی و چشم‌انداز
  • بازاریابی، برند و تبلیغات
  • تکنیک های مدیریت
  • رفتار سازمانی
  • رهبری
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت حرفه ای
  • نظریات مدیریت
  • بزرگان مدیریت
  • تعالی سازمانی
  • چالش های مدیریت
  • اقتصاد و بازرگانی
  • مدیریت ژاپنی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تولید
  • مشتری مداری
  • مدیریت شهری
  • مدرسه خلاقیت استیوجابز
درباره ورانش

ورانش ( ورای دانش) در راستای "گسترش افکار مدیریت ایرانیان" تلاش می نماید تا متناسب با شرایط ویژه مدیران، بخصوص محدودیت زمان، آخرین و به روزترین اندیشه ها و تجارب جهانی را در قالب فیلم، مقاله، پادکست، پوستر و نیز دوره های مختلف به مدیران فارسی زبان در بخش خصوصی، عمومی، دولتی و سایر علاقه مندان و نیز دانشجویان مرتبط تقدیم نماید. محتوای سایت از معتبرترین مراکز مدیریتی جهان نظیر دانشکده مدیریت هاروارد، دانشکده مدیریت استنفورد، مشاور مدیریت مکنزی، مرکز رهبری دانشگاه MIT و مراکز مشابه تامین می شود

  • phone_android
    ۰۹۱۲۰۸۹۸۰۸۲
  • email
    Info@Varanesh.IR

مهم ترین بر اساس دسته بندی

  • رهبری
  • استراتژی و چشم انداز
  • رفتار سازمانی
  • منابع انسانی
  • خلاقیت و نوآوری

مهم ترین بر اساس منبع

  • هاروارد
  • MIT
  • استیو‌جابز
  • مایکل‌پورتر
  • دانیل‌گلمن

آخرین اخبار و اتفاقات ویژه در ایمیل شما، فقط کافیست ایمیل خود را وارد کنید.

تمامی حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "مؤسسه گسترش افکار مدیریت ایرانیان" است.
keyboard_arrow_up